Encargado/a de hornos

Requisitos

• Cualificación y Formación:
• Enseñanza Secundaria Obligatoria
• Conocimientos en técnicas de organización y control
• Conocimientos de máquinas, equipos y procesos productivos del sector de la cerámica
• Valorable conocimientos de mecánica y electrónica
• Conocimientos de Office a nivel medio
• Carnet de conducir
• Formación en riesgos laborales (50h básico PRL)
• Experiencia:
• Más de 2 años en puestos de horneado
• Valorable conocimiento en el sector
• Competencias Transversales:
• Capacidad resolutiva
• Orientación a objetivos y resultados
• Coordinación de equipos
• Resolución de conflictos
• Capacidad de planificación y organización
• Capacidad de toma de decisiones

Se ofrece

• Puesto estable por empresa.
• Horario a jornada partida de lunes a viernes.
• Salario, 30/35 ( negociable, según experiencia)
• Formar parte de empresa, en pleno desarrollo innovador, en el sector.

Funciones

• Gestionar la sección de hornos (cambios de formato, preparación de los hornos, diseño, establecimiento y control de curvas, carga y descarga de los hornos, solución de averías), garantizando su contribución al cumplimiento de los planes de producción en plazo, coste y calidad.
• Responder de forma autónoma a contingencias propias de la sección, estableciendo acciones correctoras y/o coordinando actuaciones.
• Establecer las necesidades de compra de materiales, equipos y repuestos, coordinando su instalación, puesta a punto, operación y mantenimiento.
• Definir, proponer y establecer procesos, sistemas, métodos, tecnologías, equipos y dimensionamiento de los medios de producción en su área de responsabilidad.
• Coordinar con el Responsable de Producción para planificar las materias primas necesarias.
• Garantizar la calidad del producto esmaltado según las especificaciones del producto/modelo a fabricar.
• Detectar e informar al Responsable de Producción de no conformidades de proceso y de materiales.
• Prestar soporte y asesoramiento técnico al Responsable de Producción en la resolución de problemas relacionados con sus áreas de responsabilidad.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene de los trabajadores de la sección.
• Mantener la sección en condiciones de limpieza exhaustivas, coordinando a los trabajadores de la sección y al personal externo.
• Establecer y ejecutar un plan de acción de mantenimiento preventivo junto con el Encargado de Mantenimiento.
• Implementar y ejecutar métodos productivos de mejora continua.
• Controlar los datos de productividad relativos a la sección (OEE).
• Cumplir con las normas de calidad, PRL y medio ambiente implantadas en la organización.