20 Nov Knowmad, el perfil profesional del futuro que buscan las empresas
En un mundo en constante cambio y ante retos de mercado cada vez más exigentes, las empresas necesitan profesionales que no solo cumplan con su rol, sino que aporten valor a través de su adaptabilidad, creatividad y capacidad de aprendizaje continuo. Los puestos de trabajo estáticos, repetitivos e inamovibles están en decadencia. Ese nuevo modelo de empleado/a, conocido como “knowmad”, está transformando el ámbito de los recursos humanos y se augura como el perfil profesional del futuro que buscan las empresas.
Pero… ¿Qué es un/a knowmad?
El término “knowmad” fue acuñado por John Moravec, un experto en educación y futuro del trabajo, y combina las palabras “knowledge” (conocimiento) y “nomad” (nómada). Los knowmads son trabajadores/as del conocimiento que destacan por su versatilidad, capacidad de trabajar en contextos diferentes y habilidad para generar soluciones innovadoras.
Estos profesionales no están limitados por las estructuras tradicionales de trabajo. Pueden desarrollar sus tareas en cualquier lugar, utilizar diversas herramientas y adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos, culturales y organizativos. Su esencia radica en la flexibilidad y la creatividad, características que están altamente valoradas en un mercado que evoluciona constantemente.
¿Cuáles son las características clave de un/a knowmad y por qué los buscan las empresas?
- Aprendizaje continuo: Los knowmads son eternos estudiantes. Aprovechan cada experiencia para aprender y actualizar sus conocimientos, conscientes de que en la era digital quedarse atrás no es una opción.
- Adaptabilidad: Estos trabajadores/as se sienten cómodos en entornos cambiantes y pueden enfrentar desafíos de forma proactiva, aprovechando las oportunidades que surgen.
- Creatividad e innovación: Su enfoque disruptivo les permite proponer soluciones originales y eficientes, contribuyendo a la mejora constante de los procesos. Es el es principal valor por el que las empresas los buscan, porque les ayuda a mantener su competitividad en un mercado cambiante.
- Habilidades tecnológicas: Aunque no son necesariamente expertos técnicos, tienen un dominio suficiente de herramientas digitales para optimizar su productividad.
- Autonomía y proactividad: Los knowmads gestionan su tiempo y tareas con independencia, demostrando una alta capacidad para trabajar sin supervisión directa.
- Habilidades personales de refuerzo de equipo: Su capacidad para trabajar en equipo, incluso con grupos diferentes, incluso de forma remota, les aporta un valor fundamental en la empresa. Estamos en una época en la que los proyectos surgen en cualquier parte del mundo, donde los equipos son multidisciplinares y multiculturales, por eso, las personas que aportan cohesión y saben trabajar colaborativamente en cualquier ámbito son un valor positivo para la compañía.
- Resiliencia: Precisamente, su capacidad de adaptación les permite afrontar crisis y cambios con mayor facilidad, convirtiéndolos en un perfil valiosísimo.
¿Quieres convertirte en un/a knowmad?
Cualquier persona puede desarrollar las habilidades necesarias para transformarse en un/a knowmad. En base a nuestra experiencia en Recursos Humanos y Selección de Personal, desde Grupo Noa’s queremos darte algunos consejos para que comiences tu itinerario como “nómada del conocimiento”:
- Cultiva tu curiosidad: Mantente abierto/a a nuevas ideas, tecnologías y formas de trabajo.
- Invierte en tu formación: Aprovecha cursos online, webinars y talleres para adquirir nuevas competencias y conocimientos.
- Refuerza tus habilidades blandas: La comunicación efectiva, la empatía y el trabajo en equipo son esenciales.
- Explora nuevas formas de trabajar: Familiarízate con herramientas digitales y experimenta con metodologías ágiles y, ante todo, eficientes.
- Sé flexible y versátil: No tengas miedo de salir de tu zona de confort y asumir roles o tareas diferentes.
La transformación digital y la globalización han creado un entorno laboral que exige nuevos enfoques para ocupar los puestos de trabajo. Las organizaciones necesitan empleados/as que puedan pensar más allá de lo convencional y así, puedan contribuir activamente al desarrollo de estrategias innovadoras en la empresa. Esas personas son los knowmads y no solo son los trabajadores del futuro, sino ya del profesional del presente.
Las empresas que apuesten por incorporar este perfil a sus equipos tendrán una ventaja competitiva añadida. Por eso, si aspiras a tener un futuro profesional brillante, te esperan grandes oportunidades para destacar en el mercado laboral.
¿Estás listo para convertirte en un knowmad y revolucionar tu carrera profesional? ¡Ánimo, el futuro está en tus manos!