14 Feb Impulsando el éxito empresarial: Las ventajas de obtener la certificación Great Place to Work
En el panorama empresarial contemporáneo, donde la competencia por atraer y retener el mejor talento es feroz, es necesario diferenciarnos del resto de compañías. De hecho, si queremos contar con los mejores profesionales, debemos ser capaces de mostrar las ventajas que tendrían trabajando para nuestra organización. Para ello, se concibió, hace cerca de cincuenta años la certificación Great Place to Work, un distintivo de excelencia organizacional. Esta certificación no solo reconoce la calidad del ambiente laboral y la cultura empresarial, sino que también identifica a la empresa como líder en la creación de un espacio de trabajo excepcional. ¿Eres una empresa atractiva para el talento?
En Grupo Noa’s, especialistas en Recursos Humanos y gestión de personas, queremos contarte las principales ventajas que esta certificación puede aportar a tu empresa.
- Atracción de talento de alta calidad.
En un mercado laboral donde los candidatos/as buscan empleadores que ofrezcan más que un simple salario, ser reconocido como un excelente lugar para trabajar destaca a una empresa sobre las demás. Eso supone perfiles más cualificados y apasionados por contribuir a una cultura laboral positiva en tus procesos de selección de personal.
- Mejora de la retención del personal.
Además de atraer talento, la certificación ayuda a retenerlo. Los empleados/as que trabajan en un ambiente amable tienden a mostrar mayor lealtad y satisfacción en el trabajo, lo que reduce las tasas de rotación. Esto no solo ahorra costes asociados con la contratación y formación de nuevos empleados/as, sino que también preserva el capital intelectual y la cohesión del equipo.
- Refuerzo de la Marca Empresa.
Obtener la certificación Great Place to Work mejora significativamente la imagen de marca de tu empresa. Se convierte en un poderoso mensaje de marketing que comunica a clientes, inversores y socios potenciales que la empresa valora y cuida su capital humano. Esta percepción positiva puede influir en las decisiones de compra y fomentar relaciones comerciales más fuertes y duraderas.
- Incremento en la productividad y la innovación.
Los ambientes de trabajo que son inclusivos, motivadores y que promueven el bienestar de sus empleados/as, incentivan la creatividad, la innovación y con ellas, la productividad. Sentirse reconocido es un incentivo para seguir mejorando.
- Mejora del compromiso de los empleados/as.
Un lugar de trabajo que es reconocido por su excelencia fomenta un mayor compromiso entre las personas del equipo. La certificación valida que la empresa escucha y actúa según las opiniones de sus trabajadores/as, lo que a su vez estimula ese sentido de pertenencia y compromiso con la cultura de la organización
- Ventaja competitiva en el mercado.
En sectores altamente competitivos, diferenciarse es clave para el éxito. La certificación de ser un lugar excelente para trabajar ofrece esa diferenciación. Demuestra que la empresa está comprometida con prácticas laborales de vanguardia, lo que puede ser un factor decisivo para clientes y socios que valoran la responsabilidad corporativa.
Generar un clima laboral amable, donde las personas se sientan escuchadas y valoradas no solo es una apuesta por el buen funcionamiento de la empresa, sino que se convierte en nuestro mejor slogan ante el mundo. Ser un Great Place to Work, atrae talento, mejora la productividad, reduce costes, impulsa a la empresa y nos convierte ante clientes y proveedores como una empresa comprometida y fiable.
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