22 Nov ¡No pierdas el tren! Implanta el método Sikkhona de comunicación para equipos en tu empresa
Si sientes que tu equipo se ha estancado o que ha perdido el “punch” y quieres recuperar su dinamismo y complicidad, en Grupo Noa’s te proponemos que implantes el método Sikkhona de comunicación para equipos en tu empresa. Este nuevo modelo de intervención en la gestión del día a día de las personas que conforman tu plantilla puede suponer un importante despegue de la productividad en la empresa y mejorar notablemente el clima laboral.
¿Qué es el método Sikkhona?
Se trata de una herramienta para el desarrollo de los equipos que busca devolver la confianza a las personas generando espacios de comunicación. Para su implementación, en primer lugar, son los propios miembros del equipo los que transmiten su visión del nivel de cohesión y confianza que existe entre las personas implicadas. Con esa información, se diseña un programa de trabajo que, a lo largo de algunas sesiones y utilizando ciertas dinámicas bien contrastadas, irá mejorando las relaciones y facilitando el cambio.
El método Sikkhona aplica dinámicas y herramientas destinadas a:
· Estimular la comunicación.
· Abordar positivamente los conflictos.
· Crecer en confianza y cohesión.
Súbete al tren del método Sikkhona…
Esta metodología de trabajo en la relación interna de los equipos emula a las estaciones de un viaje en tren. Son etapas que el equipo atraviesa hasta conseguir un verdadero engranaje comunicativo.
Por ejemplo, en nuestras relaciones, las personas pasamos por momentos donde estamos blindados, o dónde nos estancamos y no sabemos como volver a movilizarnos, o chocamos con una persona que está fuertemente situada en una posición y actúa de manera sectaria.
El método Sikkhona lo que propicia es que el tren no se detenga en esas estaciones, sino que genere dinámicas que superen el obstáculo y la maquina siga su trayecto con garantía.
Con Sikkhona se generan y regeneran los espacios de comunicación que cada equipo necesita. Espacios que permiten conocerse y aprender a confiar en los colegas y colaboradores/as.
En sus dinámicas el método Sikkhona ofrece espacios de diálogo, de entendimiento, de comunicación. Estos lugares comunes se obtienen con sesiones de coaching de liderazgo, de trabajo en equipo e incluso acciones de team building.
El objetivo siempre es conseguir cohesionar al equipo y, por ende mejorar su rendimiento.
El método Sikkhona es un potente impulso a tu equipo y Grupo Noa’s te facilita la implementación en tu empresa con formadores certificados de calidad. ¿Te apuntas a este viaje? Contacta con nosotros.