03 Jul La importancia del team building en el trabajo temporal
Aprovechar la flexibilidad que ofrece para tu empresa el trabajo temporal es una ventaja sustancial para poder adaptarte a las necesidades de la demanda. Sin embargo, en contrapartida, configurar un equipo basado en trabajadores/as temporales o desarrollar trabajos muy estacionales, hace que no se cuente con un verdadero sentimiento de unidad. Por eso, es aquí donde el team building puede jugar un papel crucial para impulsar la productividad de tu empresa.
¿Qué puede hacer el team building en un equipo con trabajadores/as temporales?
El team building es una herramienta del ámbito de los Recursos Humanos que impulsa estrategias y actividades para fomentar la cohesión entre los miembros de un equipo. En el caso de los empleados/as temporales, a menudo, estos no tienen el tiempo necesario para desarrollar relaciones naturales y sólidas en el lugar de trabajo y por eso, promover esos puntos de unión puede contribuir a que se sientan una “piña”, se active el trabajo colaborativo y todos/as se sientan incluidos y valorados.
En definitiva, es la opción de aplicar de forma exprés las habilidades sociales, la puesta en valor de la cultura de empresa y el trabajo en equipo para obtener resultados casi inmediatos.
En Grupo Noa’s, como expertos en la gestión de Recursos Humanos y consultoría de soluciones estratégicas para las empresas, contamos con especialistas para ayudarte a aplicar las técnicas de team building en tu empresa y sacar el mejor resultado posible.
Te contamos algunas de las ventajas de implantar programas de team building en un equipo con trabajadores/as temporales.
- Mejora de la comunicación. Uno de los mayores retos en el trabajo temporal es la comunicación efectiva. Los empleados/as temporales a menudo se enfrentan a la barrera de no conocer los procesos internos ni a sus compañeros/as de trabajo. Las actividades de team building diseñadas para mejorar esas habilidades de comunicación pueden facilitar una interacción más fluida y eficiente.
- Aumento de la productividad. Cuando los empleados/as se sienten parte de un equipo cohesionado, su motivación y compromiso aumentan. Las actividades de team building pueden inspirar a los trabajadores/as temporales a poner más esfuerzo en su trabajo porque se sentirán parte integral del éxito del equipo. De hecho, ese incremento de la actividad y la eficiencia puede llegar a consolidar algunos puestos de trabajo y suponer una mejora para los empleados/as.
- Desarrollo de habilidades. En muchas ocasiones, los trabajadores/as temporales no se sienten motivados a mejorar y desarrollar nuevas habilidades. Precisamente, ahí es donde el team building puede jugar un papel importante ya que les puede motivar a mejorar. De hecho, la formación es uno de los motores para sentirse reconocido y valorado en el equipo.
- Reducción del estrés. El trabajo temporal puede ser estresante debido a la incertidumbre y la necesidad de adaptarse rápidamente a nuevos entornos y responsabilidades. Las actividades de team building pueden proporcionar un respiro del estrés diario y permitir a los empleados/as conectar en un ambiente más informal. Además, crear un entorno de comunicación y libertad puede favorecer el compartir ideas, aportar sugerencias y mejorar el clima laboral en la organización.
En Noawork ETT, la división de trabajo temporal de Grupo Noa’s somos especialistas en la gestión de puesta a disposición de las empresas de perfiles profesionales en contratos temporales. Por eso, sabemos bien que, para sacar el máximo rendimiento a tu equipo y generar una dinámica positiva y de crecimiento es importante también crear esos lazos de unión y cohesión que posibiliten un éxito sostenible para tu compañía en todas las circunstancias.